新科室,新起点,新希望,新作为
2015年12月,意义非凡的一个月,随着医院人事调动,我们从四面八方汇集在五疗区这个崭新而温暖的大家庭里。对于新科室,我们信心十足,将“厚德精医,励学至上”作为科训,激励大家更好地为患者、为科室、为医院服务。
五疗区是医院重点科室之一,科室技术力量雄厚,人才梯队合理,仪器配置先进。全科共有医师6人,护士13人,其中副主任医师2人,副主任护师1人,主管护师3人,配有呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电图仪、心脏除颤仪、快速血糖仪等设备。诊治疾病范围:(1)肝病专业:甲型肝炎、乙型肝炎、丙型肝炎、肝硬化、脂肪肝、酒精肝、药物型肝炎、自身免疫型肝炎、肝癌等。(2)其他传染病专业:手足口、水痘、腮腺炎、麻疹、猩红热、出血热、痢疾等。此外,五疗区还承担着医院乃至整个四平地区重大传染病疫情的收容工作,只要有疫情,我们当仁不让的冲在第一线,为此我们时刻准备着。
面对新的环境、新的同事、新的工作,我们坚信一份坚持,一份希望;一份耕耘,一分收获;一份拼搏,一份辉煌。在以李伟主任为核心的新家庭里,我们团结一心,众志成城,紧紧围绕在医院的新规划下,我们将本着“以人的健康为中心”的宗旨提高诊疗技术和优质护理服务,为患者营造一个舒适、安全、温馨的就医条件,为此我们科室将推行“四新”,即:新科室、新起点、新希望、新目标。
新科室:要以崭新的姿态面对工作的新格局。即:定位清晰、管理规范、组织体系完善、目标任务明确、责任主体到位的新格局。
新起点:要以与时俱进的理念确立工作新目标。心有多大,舞台就有多大,我们站在一个新的起点,面临新的开始,只有不断适应形势的需要才能确立并完成新目标。
新希望:要以饱满的热情迎接工作中的新挑战。目标的高度决定了攀登的力度,只有把工作的热情调动起来才能战胜新挑战。
新作为:要以过硬的素质创造工作的新业绩。功以才成,策由才广,我们只有加强学习、增强自身素质、提升能力水平,才能不断创造工作新业绩。
在实际的工作中,我们也是秉承这“四新”来部署和开展新工作的。用最短的时间熟悉新环境,所有的同志都是上班有时间,下班无时间,尽可能用多的时间来了解和熟悉并掌握新工作的要领,没有抱怨、没有推卸,有的是全身心的投入。特别是李伟主任,上任新科室的第一天他迟迟没有下班,作为科室的带头人他变压力为动力,仔细研究新一年的科室计划,坚定信心要把五疗区打造成为医院的特色科室,无论是格局还是业绩我们都要有质的飞跃。吕淑华护士长,上任仅用两天时间就熟悉了一楼二楼的全部环境和各种疾病的护理要点,为了让夜班护士迅速适应新岗位、减轻护士忙乱的心理压力,从12月28号开始,除了白班正常工作外,晚上她也留在医院没有回家,和夜班护士共同值班,直到30号的下午4点下班时她已经在医院奋战了56个小时,舍小家为大家,让我们心疼又感动。像主任、护士长这样无私奉献的例子比比皆是,总务护士刘晶杰利用休息时间整理主管的药品卫材库,使原本凌乱的库房变得井然有序。总责护士宋艳梅、责任护士于淼、田美玲和护理员赵霞在下午空闲时间没有选择休息,而是主动将护士值班室的床单元和护理站的桌椅进行了调整及大扫除,使办公休息区域焕然一新。
对于未来,除了常规的业务改革外,我们还有一些基础设施的新想法,例如我们打算在二楼除病房外的空闲房间开始医护资料查询室,用以方便医生及护士学习、阅读和交流,此外我们还打算开设患者活动室,为患者开始健康小课堂,传授疾病相关治疗和防护知识。
总之,新家新风貌,我们要心往一处想,劲往一处使,五疗区已经准备好去迎接新年崭新灿烂的朝阳。在困难面前,苦不要入心,工作自有芳华,而在机遇面前,我们要抓住机会,最先锤炼,用自己的智慧将五疗区做得更加出色。新的征程正式开启,新科室,新起点,新希望,新作为,这是宣言,也是前行的号角!